日冕危机使寻求顾问的旅行变得困难，即使不是不可能。 这就是为什么Marco Deckers提出的问题适时出现的原因。
亨克，我们正在以不同的角度在农场上采摘。 GTL Europe正在使用可倾斜的货架系统建设我的新农场，并且我们将创建一个陪练团队来启动该农场。
现在，这就是我所说的挑战。

该系统完全不同，必须重新设计拣货。
捡拾器没有直立在架子上，而是面对着架子，必须学会用两只手同时捡拾。
同时，我们必须使他们处于可以在高科技环境中工作的水平，在这种环境中，他们必须密切注意移动的皮带，倾斜的架子和移动的小推车。 是的，他们还必须学习如何快速采摘蘑菇。

我们要做的第一件事是建立一个由新的挑选人员和新的主管组成的好团队。 因为在监督工作上也有所不同。 控制蘑菇的质量和大小非常简单，因为您看到的从传送带上出来的每个蘑菇都已被拾取。 因此，可以立即进行尺寸或质量校正。 您不必等待蘑菇的第一个托盘出来。 因此，监督更加容易。 在这种情况下，主管的最大变化是在物流和技术领域。
对于采摘者来说，变化更大。
用两只手采摘听起来不错，但是每个人都是右撇子或左撇子。 只有很少的人双手自然运动。 这意味着每个采摘者都倾向于用一只手采摘大多数蘑菇，而另一只手采摘一些蘑菇。
但这实际上比预期容易学习。 有帮助的一件事是领料位置。 高度可以完美地实现，因此采摘者不必弯曲下背部或过度伸展手臂。 这只是必须学习的一个技巧。 一种思维方式将手臂定位为一种动作。 他们必须学习的一件事是在视力范围内挑选并保持手臂在一起。

令人惊讶的是，看到大多数拣选人员都非常喜欢该系统。 采摘速度很快，到了一天结束时，没人在抱怨脖子或肩膀问题。 采摘一天后，采摘者通常会抱怨。 必须指出的是，必须告知拣选人员将平台放置在正确的位置。 全世界的采摘者都有些固执，如果这几乎是正确的，对他们来说还可以。 但这可能不是理想的位置。
现在回首，我们可以得出一些结论。
最好从没有采摘经验的采摘者开始。
主管是团队中的主要人员。 甚至比传统系统中的还要多。 涉及的技术更多，主管需要快速发现可能的问题并加以解决
人们对充满活动部件的环境没有任何问题。 即使相反，他们也喜欢它，因为它使工作变得更容易。
培训是必不可少的。 因此，目前我们正在该特定服务器场上为该系统编写手册。 同样，在培训中，主管（领料经理）是关键人物。

作为顾问，您必须对系统和选择方式保持开放的态度。 从一开始到现在，您可以说我们从系统2.0开始。 现在我们已经在系统5.0上运行。 它以令人兴奋的方式发展和增长。 这是与农场管理人员，建筑公司，采摘人员和顾问组成一个良好的陪练团队的好处。